Le principali misure per la tutela del lavoro e per la risoluzione di crisi aziendali sono attualmente contenute nel decreto legge numero 101 del 2019 che introduce, tra l'altro, una prima regolamentazione del lavoro attraverso piattaforma digitale (cosiddetto gig working), annoverando tra i rapporti di collaborazione cui si applica la disciplina del rapporto di lavoro subordinato anche quelli in cui le modalità di esecuzione della prestazione sono organizzate mediante piattaforme anche digitali, nonché una disciplina volta a garantire livelli minimi di tutela a quei lavoratori (cosiddetti riders) che svolgono attività di consegna di beni per conto altrui.